Fachkräfte gesucht?

Der Fachkräftemangel ist real.

Aber das bedeutet nicht, dass es keine guten Talente mehr gibt.

Sie sind da – sie schauen nur ganz genau hin, bevor sie sich bewerben.

> Wer nicht zeigt, wer er ist – bleibt unsichtbar.

> Wer austauschbar wirkt – wird auch so behandelt.

> Wer keine Haltung hat – verliert den Wettbewerb um die Richtigen.

Für mich beginnt alles mit einer starken Arbeitgebermarke.

Nur wer klar zeigt, wofür er steht, hat überhaupt eine Chance, passende Menschen zu erreichen – und langfristig zu binden.

In den nächsten Tagen zeige ich, worauf es heute wirklich ankommt – wenn man gezielt neue Mitarbeitende gewinnen will. Dranbleiben lohnt sich!