Teamkultur

Vor einigen Monaten ist ein Mann gestorben, der mein Denken und Handeln bis heute prägt – im Business und privat.

Wenn wir in Unternehmen den Kontakt verlieren – zu den Menschen, zur Realität im Arbeitsalltag, zur Stimmung im Team – dann verlieren wir langfristig.

Warum sollte jemand in Ihrem Unternehmen arbeiten wollen? Auf diese Frage benötigen Sie eine überzeugende Antwort!

Arbeitgebermarketing sollte damit starten, Klarheit zu schaffen – über die eigenen Stärken, Ziele und Werte.