Recruiting: Mit content, der wirkt
- ulikorn
- 20. Juni
- 1 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 10. Juli
Wer als Arbeitgeber etwas zu sagen hat, sollte es auch zeigen. Aber bitte nicht mit austauschbaren Fotos und leeren Phrasen.
Wir setzen auf ehrliche Kommunikation:
echte Gesichter,
klare Worte,
ehrliche Einblicke.
Guter Content muss nicht perfekt sein, aber echt.
Er darf berühren, überraschen, widerspiegeln, was ein Unternehmen wirklich ausmacht.
Menschen folgen Menschen – nicht Plastikfiguren.
Das twist-Team (hier nicht vollständig) beim Eisstockschießen
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